Typy osobowości

Choleryk czy flegmatyk? Sangwinik? A może melancholik? Czy zawsze potrafimy to trafnie określić?

Dlaczego niektórzy z nas szybko tracą zapał, a inni każdy drobiazg potrafią dopracowywać godzinami? Dlaczego niektórzy nie potrafią przyznać się do błędu? Jeśli chcemy lepiej zrozumieć bliskich, skorzystajmy z doświadczenia Florence Littauer – specjalistki od opisu temperamentu i typów osobowości.

 

Sangwinik
Sangwinik to towarzyski, rozmowny ekstrawertyk, często „dusza towarzystwa”. Pozytywnie nastawiony do życia, uczuciowy i wylewny. Otwarty i pełen entuzjazmu, wesoły i spontaniczny. Urodzony aktor, który z łatwością zyskuje przyjaciół i nie chowa urazy.
Sangwinik bywa jednak zmienny i skupiony tylko na dniu dzisiejszym. Rzadko realizuje swe fantastyczne plany, za dużo mówi i przesadnie koloryzuje. Nie jest dobrym doradcą, gdyż woli mówić niż słuchać.
W pracy tryska energią i entuzjazmem. Pobudza innych do działania i sprawia bardzo dobre wrażenie. Jest twórczy i barwny. Największe sukcesy może odnieść w profesjach wymagających kontaktu z ludźmi i gwarantujących elastyczność postępowania.

Choleryk
Choleryk jest bardzo energiczny. To człowiek czynu i optymista, urodzony przywódca i ekstrawertyk. Odczuwa nieodpartą potrzebę zmian i trudno go zniechęcić. Jest bardzo pewny siebie, niezależny i sprawdza się w nieoczekiwanych sytuacjach. Ceni siłę i determinację, lubi mieć nad wszystkim kontrolę i jest przekonany, że zawsze ma rację.
Choleryk to jednak również apodyktyczny mistrz manipulacji, nie stroniący od intryg. Nawet przed samym sobą nie potrafi przyznać się do błędu, a słowo „przepraszam” uważa za przejaw słabości.
W pracy najlepiej sprawdza się na stanowiskach kierowniczych. Jest dobrym organizatorem, który dostrzega praktyczne rozwiązania. To człowiek szybki w działaniu, który uwielbia wyzwania i często popada w pracoholizm.

Flegmatyk
Flegmatyk to introwertyk i pesymista. Jest spokojny i opanowany, niewymagający i beztroski. Bardzo cierpliwy i zrównoważony – nie miewa napadów złego humoru, ani nie przejawia zbytniej wylewności. Nie okazuje emocji, unika konfliktów. Zazwyczaj jest zadowolony z życia i pogodzony z samym sobą. Jest łatwy we współżyciu, życzliwy i pogodny. To dobry słuchacz i obserwator, a także doskonały mediator, który potrafi obiektywnie osądzić racje każdej ze stron.
Flegmatyk może jednak wydawać się nudny, bo nie okazuje entuzjazmu. Nie lubi zmian i z trudem podejmuje decyzje.
Pracę często odkłada na później, może więc sprawiać wrażenie leniwego. Potrzebuje odgórnie ustalonych terminów i codziennej rutyny. Ma zdolności administracyjne i dobrze sprawdza się na stanowisku niewymagającym wykazania się większą inicjatywą.

Melancholik
Melancholik to perfekcjonista, introwertyk i myśliciel. Często pesymista. Posiada analityczny umysł. Jest poważny i zdeterminowany, utalentowany, twórczy i wyczulony na piękno. Wrażliwy, lojalny i skłonny do poświęceń. Przyjaciół dobiera starannie, unika zwracania na siebie uwagi, potrafi słuchać i głęboko współczuć. Ceni wagę szczegółów, jest precyzyjny, wytrwały, dokładny, uporządkowany i bardzo skrupulatny. Potrafi opracowywać doskonałe plany, które potem konsekwentnie realizuje.
Melancholik bywa jednak przewrażliwiony, wszystko odbiera zbyt osobiście i wszędzie węszy krytykę. To człowiek nieufny i wymagający.
Zawsze kończy rozpoczęte zadania, nigdy się nie spóźnia, a jego biurko wygląda schludnie i profesjonalnie. Ceni ciszę i spokój. Nie potrzebuje kontaktu z ludźmi i najlepiej pracuje w pojedynkę, gdy nikt mu nie przeszkadza.

Istnieją również osobowości mieszane, i tych jest zresztą najwięcej. Dwa typy osobowości występują wtedy w proporcji pół na pół, lub wyraźny jest jeden dominujący typ, uzupełniony niewielką domieszką drugiego.

Czytaj również:

„Efekt Pigmaliona”